Template penilaian

Anda dapat mendefinisikan kriteria KRAS dan umpan balik berdasarkan karyawan mana yang akan dinilai dalam templat penilaian.

Untuk mengakses Template Penilaian, Pergi ke:

Beranda> Sumber Daya Manusia> Kinerja> Template Penilaian

1. Prasyarat

Sebelum membuat template penilaian, Anda harus membuat yang berikut:

• KRA: Area Hasil Utama Master untuk menyelaraskan tujuan Anda
• Kriteria Umpan Balik Karyawan: Kriteria berdasarkan karyawan mana yang harus dinilai dalam umpan balik kinerja dan penilaian diri

2. Cara membuat template penilaian

1. Buka daftar Template Appraisal, dan klik yang baru.
2. Masukkan judul untuk template. Anda dapat menjaga judulnya sama dengan departemen atau penunjukan yang Anda buat untuk template.
3. Anda secara opsional dapat mengatur beberapa deskripsi.
4. Tambahkan KRAS (area hasil utama) bersama dengan bobotnya.
5. Tambahkan kriteria berdasarkan karyawan mana yang harus dinilai dalam umpan balik kinerja dan penilaian diri.

Setelah Anda membuat templat, Anda dapat menautkannya ke penunjukan masing -masing.

Anda dapat menautkan templat ke beberapa penunjukan

3. Topik Terkait

1. Penilaian
2. Umpan Balik Kinerja Karyawan