Interview

Wawancara adalah pertemuan formal antara Pelamar Kerja dan Pewawancara untuk menilai apakah pelamar tersebut cocok untuk Lowongan Kerja yang dilamarnya.

Frappe HR memungkinkan Anda menyimpan catatan semua Wawancara yang dilakukan dengan Pelamar Kerja.

Untuk mengakses Wawancara, kunjungi:

Home > Human Resources > Recruitment > Interview

1. Prasyarat

Sebelum membuat Wawancara, sebaiknya Anda membuat hal berikut ini:

1. Babak Wawancara
2. Pelamar kerja

2. Cara Membuat Wawancara

1. Buka daftar Wawancara, klik Tambahkan Wawancara.
2. Pertama pilih Babak Wawancara, lalu Pelamar Kerja. Urutan itu penting.
3. Masukkan tanggal (Dijadwalkan Pada) dan waktu (Dari Waktu & Sampai Waktu).
4. Masukkan Tautan Resume (opsional).
5. Klik Simpan.

Setelah menyimpan Wawancara, Anda dapat menjadwalkan ulang wawancara menggunakan tombol Jadwalkan Ulang Wawancara. Anda juga dapat langsung Mengirimkan Umpan Balik https://docs.frappe.io/hr/interview-feedback dari dasbor.

Catatan: Hanya Pewawancara yang terkait dengan Putaran Wawancara yang dipilih yang dapat mengirimkan Umpan Balik.

3. Fitur

3.1 Tampilan Kalender

Wawancara terjadwal dapat dilihat dalam format kalender berkode warna dengan membuka daftar Wawancara, mengklik Tampilan Daftar, dan memilih Kalender.

3.2 Umpan Balik Wawancara

Setelah wawancara menerima Umpan Balik , Anda dapat mengklik tab Umpan Balik untuk mengakses ringkasan umpan balik. Ringkasan ini mencakup peringkat rata-rata keseluruhan, distribusi peringkat untuk setiap Umpan Balik, peringkat rata-rata untuk setiap Keterampilan, dan komentar Umpan Balik individual.

3.3 Pelacakan Wawancara

Wawancara yang terkait dengan Pelamar Kerja dapat dengan mudah dilacak dari dasbornya.

3.4 Pengingat Wawancara

Anda dapat mengonfigurasi Frappe HR untuk mengirim email pengingat kepada Pewawancara untuk Wawancara mendatang.

4. Topik Terkait

1. Lowongan Pekerjaan
2. Tipe Wawancara
3. Umpan Balik Wawancara
4. Penawaran Pekerjaan