Jenis Cuti

Jenis cuti mengacu pada jenis daun yang dialokasikan untuk karyawan yang dapat mereka gunakan saat membuat aplikasi cuti.

Anda dapat membuat sejumlah jenis cuti berdasarkan persyaratan perusahaan Anda.

Untuk mengakses jenis cuti, buka:

Beranda> Sumber Daya Manusia> Meninggalkan> Jenis Tinggalkan

1. Cara membuat jenis cuti

1. Pergi ke daftar tipe cuti, klik yang baru.
2. Masukkan nama jenis cuti.
3. Masukkan alokasi cuti maksimum yang diizinkan, berlaku setelah (hari kerja), daun maksimum yang diizinkan (opsional).
4. Menyimpan.

Di bawah ini adalah penjelasan terperinci dari semua bidang dan kotak centang dalam jenis cuti.

• Alokasi cuti maksimum yang diizinkan per periode cuti: Bidang ini memungkinkan Anda untuk mengatur jumlah maksimum alokasi yang diizinkan per periode cuti dari jenis cuti ini saat membuat kebijakan cuti.

• Izinkan aplikasi cuti setelah (hari kerja): Masukkan jumlah minimum hari kerja di sini. Hanya karyawan yang telah bekerja selama beberapa hari atau lebih karena tanggal bergabung mereka akan diizinkan untuk mengajukan permohonan untuk jenis cuti khusus ini. Daun lain apa pun (seperti cuti santai, cuti sakit.etc.) Terkait oleh karyawan setelah tanggal bergabung mereka juga akan dipertimbangkan saat menghitung hari kerja karyawan.

• Daun maksimum berturut -turut diperbolehkan: mengacu pada jumlah maksimum hari jenis cuti khusus ini dapat dicairkan secara berulang. Jika seorang karyawan melebihi jumlah maksimum hari, cuti yang diperpanjang akan dianggap sebagai 'cuti tanpa gaji'.

• Dilakukan ke depan: Jika diperiksa, daun keseimbangan jenis cuti ini akan dibawa ke depan ke periode alokasi berikutnya.

• Adalah cuti tanpa gaji: Ini memastikan bahwa jenis cuti akan diperlakukan sebagai cuti tanpa gaji dan gaji akan dikurangkan untuk jenis cuti ini.

• Adalah cuti opsional: Daun opsional adalah hari libur yang dapat dipilih karyawan untuk memanfaatkan daftar hari libur yang diterbitkan oleh perusahaan. Daftar liburan untuk daun opsional dapat memiliki sejumlah liburan, tetapi Anda dapat membatasi jumlah daun seperti itu dengan mengatur hari cuti hari maksimum yang diizinkan.

• Izinkan saldo negatif: Jika diperiksa, sistem akan selalu memungkinkan untuk menerapkan dan menyetujui aplikasi untuk jenis cuti, bahkan jika tidak ada saldo cuti.

• Izinkan lebih dari alokasi: Jika diperiksa, sistem akan memungkinkan mengalokasikan lebih banyak daun daripada jumlah hari dalam periode alokasi.

• Sertakan liburan di dalam daun sebagai daun: Periksa opsi ini jika Anda ingin menghitung liburan di dalam daun sebagai 'cuti'. Misalnya, jika seorang karyawan telah mengajukan permohonan cuti pada hari Jumat dan Senin, dan Sabtu dan Minggu adalah libur mingguan, jika kotak centang 'termasuk hari libur di dalam daun sebagai daun' untuk jenis cuti diperiksa, sistem akan mempertimbangkan Sabtu sebagai hari Minggu sebagai daun juga. Liburan seperti itu akan dikurangkan dari jumlah total daun.

• Adalah kompensasi: daun kompensasi adalah daun yang diberikan untuk bekerja lembur atau pada hari libur, biasanya dikompensasi sebagai cuti yang dapat dikenakan. Anda dapat memeriksa opsi ini untuk menandai jenis cuti sebagai kompensasi. Seorang karyawan dapat meminta daun kompensasi menggunakan permintaan cuti kompensasi.

Diperkenalkan di versi 13

• Sebagian dibayar daun: kotak centang ini memastikan bahwa jenis cuti akan diperlakukan sebagai sebagian dibayar dan beberapa bagian dari pendapatan harian akan dibayar melalui slip gaji. Jika kotak centang ini diaktifkan maka bidang "sebagian kecil dari gaji harian per cuti" muncul di mana Anda dapat menentukan fraksi gaji harian yang dibayarkan pada hari cuti parsial.

Catatan: Jenis cuti dapat berupa cuti tanpa bayaran atau sebagian dibayar.

2. Fitur

2.1 Tinggalkan Encashment

Ada kemungkinan bahwa karyawan dapat menerima uang tunai dari majikan mereka untuk cuti yang tidak terpakai yang diberikan kepada mereka dalam periode cuti. Tidak semua jenis cuti perlu dicabut, jadi, Anda harus menetapkan "Izinkan Encashment" hanya untuk jenis cuti yang dapat dikenakan.

CATATAN: Cuti hanya diizinkan dalam sebulan terakhir periode cuti.

Daun yang tidak dapat dipecat: Bidang ini menunjukkan jumlah hari cuti yang tidak akan dapat dikuasai karyawan. Di atas hari -hari yang disebutkan, karyawan memenuhi syarat untuk membasahi daun.

Misalnya, jika ada 10 daun jenis cuti tertentu yang dapat dikenakan, dan karyawan memiliki 8 daun yang tersisa. Jika daun yang tidak dapat dikenakan = 5, karyawan diberikan enkashment hanya 8 - 5 = 3 daun.

Komponen penghasilan: Bidang ini memungkinkan Anda untuk menentukan komponen gaji yang akan dicetak kepada karyawan sebagai bagian dari gaji mereka dalam slip gaji.

Catatan: Saat mengirimkan encashment untuk seorang karyawan, Frappe HR secara otomatis menciptakan gaji anaddisi yang akan ditambahkan ke slip gaji karyawan saat memproses penggajian berikutnya.

2.2 cuti yang diperoleh

Daun yang diperoleh adalah daun yang diperoleh oleh seorang karyawan setelah bekerja dengan perusahaan untuk waktu tertentu. Memeriksa "Cuti yang Diberi Peroleh" akan membagikan basis Pro-Rata dengan secara otomatis memperbarui alokasi cuti untuk daun jenis ini pada interval yang ditetapkan oleh 'frekuensi cuti yang diperoleh'.

Misalnya, seorang karyawan diberikan 24 cuti hak istimewa dalam setahun, di mana cuti hak istimewa ditetapkan sebagai cuti yang diperoleh dengan penjatahan bulanan. Dalam hal ini, karyawan akan mendapatkan 2 (24 daun/12 bulan) meninggalkan daun pada akhir setiap bulan. Proses penjatahan cuti (pekerjaan latar belakang) hanya akan membagikan daun mengingat daun maksimal untuk jenis cuti dan akan membulatkan ke 'pembulatan' untuk pecahan.

Catatan: Alokasi awal jenis cuti ini adalah 0. Daun akan diperbarui pada akhir bulan (atau sesuai dengan set frekuensi cuti 'yang diperoleh).

2.3 Jenis Cuti Default

Ada beberapa jenis cuti yang telah dimuat sebelumnya dalam sistem, seperti di bawah ini:

• Cuti tanpa gaji: Anda dapat memanfaatkan daun ini untuk tujuan yang berbeda, seperti masalah medis yang diperluas, tujuan pendidikan, atau alasan pribadi yang tidak dapat dihindari. Kotak centang 'cuti tanpa gaji' untuk jenis cuti ini diperiksa secara default. Karyawan tidak dibayar untuk daun seperti itu.

• Cuti Privilege: Ini seperti daun yang diperoleh yang dapat dicairkan untuk perjalanan, liburan keluarga, dan sebagainya.

• Cuti sakit: Anda dapat memanfaatkan daun ini jika Anda tidak sehat.

• Off Kompensasi: Ini adalah daun kompensasi yang diberikan kepada karyawan untuk pekerjaan lembur. Kotak centang 'adalah kompensasi' untuk jenis cuti ini diperiksa secara default.

• Cuti Santai: Anda dapat memanfaatkan cuti ini untuk mengurus masalah yang mendesak dan tidak terlihat.

3. Topik Terkait

1. Tinggalkan periode
2. Meninggalkan kebijakan
3. Tinggalkan alokasi
4. Tinggalkan aplikasi
5. Permintaan cuti kompensasi
6. Tinggalkan Encashment