Rencana kepegawaian
Rencana Staf membantu Anda merencanakan persyaratan tenaga kerja untuk perusahaan Anda. Frappe HR memungkinkan Anda melakukan ini di tingkat perusahaan yang membantu Anda merencanakan dan menganggarkan perekrutan baru secara efisien untuk suatu periode. Bukaan pekerjaan hanya dapat dibuat sesuai jumlah lowongan dan anggaran sesuai rencana staf aktif. Untuk mengakses kepegawaian, kunjungi: Beranda> Sumber Daya Manusia> Perekrutan> Rencana Staf
1. Prasyarat
Sebelum membuat rencana kepegawaian, Anda perlu membuat yang berikut: * Departemen * Penamaan
2. Cara membuat rencana kepegawaian
- Buka daftar rencana staf, klik yang baru.
- Masukkan nama, dari dan sampai saat ini dan pilih departemen tempat Anda ingin membuat rencana kepegawaian.
- Masukkan rincian rencana kepegawaian seperti penunjukan, lowongan, perkiraan biaya per posisi, total perkiraan biaya dan jumlah posisi.
- Simpan dan Kirim.
3. Fitur
Beberapa fitur tambahan dalam rencana staf Doctype dijelaskan di bawah ini:
* Penunjukan: Penunjukan yang dibuat oleh rencana kepegawaian.
* Jumlah posisi: Jumlah posisi yang Anda rencanakan untuk direkrut antara dari dan ke tanggal rencana kepegawaian.
* Hitungan saat ini: Ini adalah jumlah karyawan yang sudah disewa untuk penunjukan tertentu.
* Lowongan: Jumlah lowongan berdasarkan jumlah posisi yang ingin Anda rekrut dan jumlah karyawan saat ini.
* Perkiraan biaya per posisi: Anda dapat menentukan biaya untuk perusahaan per posisi sehingga pejabat perekrutan dapat tetap pada anggaran.
*Total Perkiraan Anggaran: Setelah Anda memasuki rencana rekrutmen untuk semua penunjukan, rencana kepegawaian akan menyusun total perkiraan anggaran sesuai rencana.
4. Topik terkait
- Pembukaan Pekerjaan
- Pelamar kerja
- Penawaran Pekerjaan