Interview Feedback

Umpan balik wawancara mengacu pada informasi dan komentar yang diberikan tentang pelamar kerja setelah wawancara.

Tipe dokumen Umpan Balik Wawancara memungkinkan Anda menilai Keterampilan Pelamar Kerja dan mengomentari Wawancara secara umum.

Untuk mengakses Umpan Balik Wawancara, kunjungi:

Home > Human Resources > Recruitment > Interview Feedback

1. Prasyarat

Sebelum membuat Umpan Balik Wawancara, sebaiknya Anda membuat hal berikut ini:

• Babak Wawancara
• Wawancara

2. Cara Membuat Umpan Balik Wawancara

1. Buka daftar Umpan Balik Wawancara, lalu klik Tambahkan Umpan Balik Wawancara.
2. Pilih Wawancara, Pewawancara dan Hasil.
3. Memilih Wawancara akan secara otomatis mengisi tabel Penilaian Keterampilan dengan Keterampilan yang ditetapkan dalam Babak Wawancara yang sesuai dengan Wawancara yang dipilih. Anda kemudian dapat mengisi bintang untuk setiap Keterampilan berdasarkan kinerja Pelamar Kerja.
4. Isi bagian Umpan Balik dengan umpan balik umum mengenai Wawancara (opsional).
5. Klik Simpan, lalu Kirim.

3. Fitur

3.1 Ringkasan Umpan Balik

Setelah mengirimkan Umpan Balik Wawancara, Anda dapat melihat ringkasan semua umpan balik yang terkait dengan Wawancara di bawah Tab Umpan Balik.

3.2 Pengingat Umpan Balik Wawancara

Anda dapat mengonfigurasi Frappe HR untuk mengirim email pengingat kepada Pewawancara untuk Umpan Balik mereka.

4. Topik Terkait

1. Lowongan Pekerjaan
2.