Job Opening

Lowongan Pekerjaan adalah lowongan pekerjaan di Perusahaan Anda. Anda dapat membuat catatan lowongan pekerjaan yang tersedia di perusahaan Anda menggunakan Job Opening.

Frappe HR memungkinkan Anda merencanakan perekrutan untuk perusahaan Anda. Jumlah Lowongan Pekerjaan yang dapat Anda buat untuk suatu Jabatan dibatasi menurut lowongan yang direncanakan oleh Rencana Kepegawaian yang ditetapkan untuk perusahaan atau salah satu perusahaan induknya dalam hierarki.

Catatan: Pastikan kotak centang "Periksa Lowongan Pekerjaan pada Pembuatan Penawaran Pekerjaan" dicentang di bagian Pengaturan Perekrutan di Pengaturan SDM.

Untuk mengakses Lowongan Kerja, kunjungi:

Home > Human Resources > Recruitment > Staffing Plan

1. Prasyarat

Sebelum membuat Lowongan Pekerjaan, sebaiknya Anda membuat hal berikut ini:

2. Cara Membuat Lowongan Pekerjaan

Buka daftar Lowongan Pekerjaan, klik Baru.
Masukkan Judul Pekerjaan.
Pilih Jabatan dan Departemen. Berdasarkan Jabatan yang dipilih, Rencana Penempatan Tenaga Kerja dan
Jumlah Jabatan yang Direncanakan akan diambil.
Menyimpan.

Setelah Lowongan Kerja disimpan, Anda dapat langsung membuat Pelamar Kerja baru dari dasbor.

Catatan: Anda dapat menetapkan Status Lowongan Pekerjaan sebagai Terbuka/Tertutup. Setelah Lowongan Pekerjaan Ditutup, Anda tidak dapat membuat Pelamar Pekerjaan untuk lowongan tersebut.

3. Fitur

3.1 Portal Pekerjaan

Anda dapat mengaktifkan 'Publikasikan di situs web' untuk memublikasikan Lowongan Kerja ke Portal Pekerjaan. Ini akan memungkinkan pengguna untuk melihat dan melamar lowongan tersebut dari situs Anda.

4. Topik Terkait

Frappe HR memungkinkan Anda merencanakan perekrutan di tingkat perusahaan grup. Jumlah Lowongan Kerja yang dapat Anda buat untuk suatu Jabatan dibatasi menurut Lowongan yang direncanakan oleh Rencana Kepegawaian yang ditetapkan untuk perusahaan atau salah satu perusahaan induknya dalam hierarki. Untuk memahami cara mengkonfigurasi ini, periksa Rencana Kepegawaian https://docs.frappe.io/hr/staffing-plan