Gaji tambahan

Gaji tambahan adalah sesuatu yang diterima karyawan dari perusahaan tempat mereka bekerja, selain dari gaji mereka yang biasa. Frappe HR menawarkan fitur yang disebut gaji tambahan untuk menambah atau mengurangi gaji ad hoc untuk karyawan tertentu saat memproses penggajian. Beberapa contoh gaji tambahan bisa berupa bonus kinerja, tunjangan deputasi, tunggakan, insentif, atau penyesuaian lainnya. Untuk mengakses gaji tambahan, buka: Beranda> Sumber Daya Manusia> Penggajian> Gaji Tambahan

1. Prasyarat

Sebelum membuat gaji tambahan, disarankan untuk membuat yang berikut: * Karyawan * Komponen gaji

2. Cara membuat gaji tambahan

1. Buka daftar gaji tambahan, klik yang baru.
2. Pilih karyawan.
3. Pilih Komponen Gaji.
4. Masukkan jumlahnya.
5. Masukkan tanggal penggajian. Jika tanggal penggajian untuk gaji tambahan adalah dalam interval ketika gaji diproses, itu akan ditambahkan ke pendapatan/pengurangan.
6. Simpan dan Kirim. Pilih kotak centang 'Jumlah Struktur Gaji Timpa' untuk menimpa komponen gaji tambahan pada jumlah struktur gaji. Selain itu, kotak centang 'Deduksi Pajak Lengkap pada Tanggal Payroll yang dipilih' dapat dipilih jika pajak penuh perlu dikurangkan pada komponen gaji tambahan untuk tanggal penggajian tertentu.

   3. fitur

3.1 Gaji tambahan berulang

Fitur ini memungkinkan pengguna untuk membuat gaji tambahan untuk interval tetap. Ketika 'berulang' diperiksa, Anda perlu mengisi 'hingga saat ini' dan 'dari tanggal'. Ini akan menambah atau mengurangi jumlah gaji tambahan untuk karyawan ini dalam kisaran tanggal yang dipilih dan akan tercermin dalam slip gaji untuk karyawan. Gaji tambahan akan diulang setiap bulan antara interval 'dari tanggal' dan 'sampai saat ini'.

4. Topik terkait

1. Bonus retensi
2. Insentif karyawan
3. Struktur gaji
4. Penugasan Struktur Gaji
5. Entri penggajian
6. Periode penggajian