Aplikasi Manfaat Karyawan

Karyawan berhak atas manfaat fleksibel yang dapat mereka terima secara pro-rata (sebagai bagian dari gaji mereka) atau sebagai jumlah lump-sum ketika mereka mengklaim manfaatnya. Untuk memilih dari berbagai manfaat fleksibel yang akan diterima karyawan secara pro-rata, karyawan harus membuat aplikasi manfaat karyawan baru.

Untuk membuat aplikasi manfaat karyawan baru,

Sumber Daya Manusia> Penggajian> Aplikasi Manfaat Karyawan> Aplikasi Manfaat Karyawan Baru

Di sini, karyawan dapat melihat manfaat maksimal sesuai dengan penugasan struktur gaji dan kemudian memilih dari komponen penghasilan yang merupakan bagian dari struktur gaji yang ditugaskan karyawan.

Mereka juga dapat memasukkan jumlah yang ingin mereka terima sebagai bagian dari slip gaji mereka.

Ini didasarkan pada aplikasi manfaat karyawan bahwa jumlah manfaat maksimal akan didistribusikan di antara komponen penghasilan yang fleksibel sambil menghasilkan slip gaji. Jika seorang karyawan gagal mengirimkan aplikasi manfaat karyawan sebelum memproses penggajian, jumlah manfaat maksimum yang memenuhi syarat kepada karyawan akan didistribusikan secara proporsional ke masing -masing komponen fleksibel yang ada dalam struktur gaji karyawan.

Catatan: Karyawan hanya dapat mengirimkan satu aplikasi manfaat karyawan untuk periode penggajian. Aplikasi manfaat karyawan harus mencakup jumlah penuh yang harus diterima karyawan sesuai jumlah manfaat maksimum berdasarkan pro-rata. Namun, jika struktur gaji karyawan terdiri dari komponen gaji yang harus dibayar atas klaim tunjangan karyawan (komponen gaji yang dibayar terhadap klaim tunjangan), mereka diizinkan untuk mengajukan aplikasi manfaat karyawan tidak termasuk jumlah yang dialokasikan untuk komponen tersebut.

Juga, perhatikan bahwa komponen-komponen yang akan diterima berdasarkan klaim manfaat karyawan juga dapat menjadi bagian dari aplikasi, tetapi hanya akan dicairkan lump-sum, sebagai bagian dari gaji mereka ketika karyawan mengajukan klaim untuk itu.

Catatan: Perhitungan pajak normal tidak termasuk manfaat fleksibel seperti dalam kebanyakan kasus ini dibebaskan dari pajak. Untuk mengenakan pajak komponen -komponen ini kapan saja sebelum penggajian terakhir, pajak eduksi bekas untuk manfaat karyawan yang tidak diklaim dalam entri penggajian / slip gaji saat memproses gaji.