Pengaturan penggajian
Pengaturan penggajian memungkinkan Anda untuk mengonfigurasi pengaturan global untuk modul penggajian.
Untuk mengakses pengaturan penggajian, buka:
Beranda> Penggajian> Pengaturan> Pengaturan Penggajian
1. Hari & Jam Kerja
1.1 Hitung hari kerja penggajian berdasarkan
Hari kerja dalam slip gaji dapat dihitung berdasarkan aplikasi cuti atau catatan kehadiran.
1.2 Pertimbangkan kehadiran yang tidak ditandai sebagai
Jika Anda menetapkan penggajian berdasarkan kehadiran, opsi ini akan ditampilkan. Ini memungkinkan Anda untuk mengontrol status kehadiran yang tidak ditandai. Misalnya: Jika Anda mengaturnya sebagai sekarang, Anda tidak perlu secara eksplisit menandai kehadiran untuk setiap karyawan sepanjang bulan. Tandai cukup hari yang tidak ada dan sisanya akan dianggap sebagai hadir secara default.
1.3 termasuk liburan secara total no. hari kerja
Jika diperiksa, jumlah total hari kerja akan mencakup liburan, dan ini akan mengurangi nilai gaji per hari. EG: Jika ada 10 hari libur dalam 30 hari, total hari kerja akan dianggap 30 jika kotak centang ini diaktifkan dan 20 jika dinonaktifkan. Kemudian kehadiran akan diperiksa selama 30/20 hari ini untuk mengetahui hari pembayaran.
1.4 Pertimbangkan kehadiran yang ditandai pada hari libur
Secara default, liburan dianggap sebagai hari yang dibayar. Jika ini diaktifkan dan Anda menandai kehadiran pada hari libur, kehadiran yang nyata akan mengesampingkan status liburan pada hari itu. Misalnya: Jika Anda menandai seorang karyawan sebagai absen pada hari libur, itu akan dihitung sebagai hari yang tidak ada dan bukan yang dibayar.
1,5 jam kerja maksimal melawan timesheet
Untuk slip gaji berdasarkan timesheet, Anda dapat mengatur jam maksimum yang diizinkan terhadap satu timesheet. Tetapkan nilai ini ke nol untuk menonaktifkan validasi ini.
1.6 Pecahan gaji harian selama setengah hari
Berdasarkan fraksi ini, gaji untuk setengah hari akan dihitung. Misalnya, jika nilainya ditetapkan sebagai 0,75, maka gaji tiga keempat akan diberikan untuk kehadiran setengah hari.
2. Slip gaji
2.1 Nonaktifkan total bulat
Jika diaktifkan, menyembunyikan dan menonaktifkan bidang total bulat dalam slip gaji
2.2 Tampilkan saldo cuti dalam gaji slip
3. Email
3.1 Slip Gaji Email untuk Karyawan
Email dengan slip gaji dikirim ke alamat email pilihan karyawan masing -masing pada pengiriman gaji slip.
3.2 Enkripsi Slip Gaji dalam Email
Slip gaji PDF yang dikirim ke karyawan dienkripsi menggunakan kebijakan kata sandi yang disebutkan.
3.3 Kebijakan Kata Sandi
Bidang ini menjadi terlihat dan wajib memeriksa opsi di atas untuk mengenkripsi slip gaji dalam email. Berikut adalah contoh cara mengatur kebijakan kata sandi untuk slip gaji pdf. Contoh: Ini akan menghasilkan kata sandi seperti Sal-Jane-1972
4. Pengaturan lainnya
4.1 Tentukan keseimbangan pembukaan untuk penghasilan dan pengurangan
Jika diaktifkan, itu akan memungkinkan Anda untuk mengatur entri pembukaan pendapatan yang dapat dibebaskan sampai data dan durtax dikurangi sampai tanggal dalam penugasan struktur gaji jika tidak ada slip gaji yang ada untuk karyawan.
4.2 Proses Entri Akuntansi Payroll Berdasarkan Karyawan
Secara default, entri jurnal konsolidasi dibuat terhadap entri penggajian untuk semua karyawan. Jika Anda ingin putusnya jumlah penggajian yang lebih baik per karyawan, aktifkan ini untuk memproses entri akuntansi yang bijaksana karyawan.
