Pengaturan SDM
Pengaturan SDM memungkinkan pengaturan global untuk dokumen terkait SDM.
Untuk mengakses pengaturan SDM, kunjungi:
Beranda> Sumber Daya Manusia> Pengaturan> Pengaturan SDM
Ada berbagai pengaturan yang tersedia di pengaturan SDM.
1. Pengaturan karyawan
1.1. Usia pensiun:
Anda dapat memasuki usia pensiun (dalam tahun) untuk karyawan Anda.
1.2 Catatan Karyawan akan dibuat oleh
Penamaan untuk dokumen karyawan didasarkan pada nilai yang dipilih dalam bidang ini. * Seri Penamaan: Dokumen karyawan yang dibuat akan dinamai menggunakan seri penamaan yang dipilih di bidang 'Seri'. * Nomor Karyawan: Bidang nomor karyawan menjadi terlihat dalam memilih bidang ini, dan penamaan dokumen karyawan terjadi berdasarkan bidang ini. * Nama lengkap: Dokumen karyawan dinamai menggunakan nama lengkap karyawan.
1.3 Hentikan Pengingat Ulang Tahun
Email dikirim ke semua karyawan perusahaan ketika seorang karyawan berulang tahun. Untuk menghentikan email ini agar tidak dikirim, Anda dapat memeriksa opsi ini.
1.4 Pemberi Pengeluaran Wajib dalam Klaim Pengeluaran
Dalam dokumen klaim pengeluaran, bidang 'Penyetelan Pengeluaran' diatur ke wajib untuk memeriksa opsi ini. Pengaturan penggajian akan menjadi bagian dari pengaturan SDM hingga versi 12. Dalam versi 13, pengaturan penggajian akan menjadi bagian dari modul baru, penggajian.
2. Pengaturan penggajian
2.1 Hitung hari kerja penggajian berdasarkan
Hari kerja dalam slip gaji dapat dihitung berdasarkan aplikasi cuti atau catatan kehadiran. Anda dapat memilih opsi berdasarkan apa yang ingin Anda hitung hari kerja.
2.2 jam kerja maks melawan timesheet
Untuk slip gaji berdasarkan timesheet, Anda dapat mengatur jam maksimum yang diizinkan terhadap satu timesheet. Tetapkan nilai ini ke nol untuk menonaktifkan validasi ini.
2.3 termasuk liburan secara total no. hari kerja
Jika diperiksa, jumlah total hari kerja akan mencakup liburan, dan ini akan mengurangi nilai gaji per hari.
2.4 Nonaktifkan total bulat
Anda dapat mengaktifkan ini untuk menonaktifkan pembulatan jumlah total dalam slip gaji.
2.5 Fraksi upah harian selama setengah hari
Berdasarkan fraksi ini, gaji untuk setengah hari akan dihitung. Misalnya, jika nilainya ditetapkan sebagai 0,75, gaji tiga keempat akan diberikan untuk kehadiran setengah hari.
2.6 Slip Gaji Email untuk Karyawan
Email dengan slip gaji dikirim ke alamat email pilihan karyawan masing -masing pada pengiriman gaji slip.
2.7 Enkripsi Slip Gaji dalam Email
Slip gaji PDF yang dikirim ke karyawan dienkripsi menggunakan kebijakan kata sandi yang disebutkan.
2.8 Kebijakan Kata Sandi
Bidang ini menjadi terlihat dan wajib memeriksa opsi di atas untuk mengenkripsi slip gaji dalam email. Berikut adalah contoh cara mengatur kebijakan kata sandi untuk slip gaji pdf. Contoh: Ini akan menghasilkan kata sandi seperti Sal-Jane-1972
3. Pengaturan Shift
3.1 Izinkan beberapa penugasan shift untuk tanggal yang sama
Mengaktifkan Ini memungkinkan pengguna untuk membuat penugasan shift untuk karyawan dengan penugasan yang sudah ada sebelumnya pada salah satu tanggal dalam kisaran yang dipilih, dan sebaliknya.
4. Tinggalkan pengaturan
4.1 TEMPLAT PEMBERITAHUAN PEMBERITAHUAN
Saat membuat atau memperbarui aplikasi cuti dengan pemberi persetujuan cuti, email dikirim ke pemberitahuan cuti ini yang memberi tahu tentang aplikasi cuti baru. Templat email yang digunakan untuk tujuan ini dapat dipilih di sini.
4.2 Template Pemberitahuan Status Tinggalkan
Pada pengiriman/pembatalan aplikasi cuti, karyawan menerima email dengan status yang diperbarui dari aplikasi cuti mereka. Templat email yang digunakan untuk tujuan ini dapat dipilih di sini.
4.3 Cuti Wajib Wajib dalam Aplikasi Cuti
Dalam Dokumen Aplikasi Cuti, Bidang 'Cuti Penyetujui' diatur ke wajib memeriksa opsi ini.
4.4 Tunjukkan daun semua anggota departemen dalam kalender
Daun yang disetujui dari semua karyawan di departemen yang sama ditampilkan dalam tampilan kalender saat memeriksa opsi ini.
4.5 Encashment cuti mobil
Jika diperiksa, sistem menghasilkan konsep rancangan cuti tentang berakhirnya alokasi cuti untuk semua jenis cuti yang dapat dikencangkan.
4.6 Membatasi Aplikasi Cuti Backdated
Jika diperiksa, sistem tidak akan memungkinkan membuat aplikasi cuti yang ditahan.
Diperkenalkan di versi 13
4.7 Alokasi Daun Otomatis Berdasarkan Kebijakan Cuti
Jika diperiksa, daun akan diberikan kepada karyawan secara otomatis berdasarkan pada tanggal efektif sesuai dengan penugasan kebijakan cuti ini.
5. Pengaturan Mempekerjakan
5.1 Periksa lowongan pada penciptaan penawaran pekerjaan
Pada penciptaan tawaran pekerjaan untuk posisi tertentu, kekosongan yang ada dalam rencana kepegawaian untuk posisi itu diperiksa untuk memperingatkan pengguna dari lebih banyak perekrutan untuk posisi tertentu.
5.2 Kirim Pengingat Wawancara
Mengaktifkan ini akan mengirim email pengingat ke semua pewawancara yang terkait dengan putaran wawancara dari wawancara yang akan datang. Surat ini akan dijadwalkan sesuai dengan bidang yang diingatkan sebelum ditetapkan oleh pengguna.
5.2 Kirim Pengingat Umpan Balik Wawancara
Mengaktifkan opsi ini akan memicu email pengingat untuk dikirim ke pewawancara yang terkait dengan putaran wawancara yang dilakukan tetapi belum mengirimkan umpan balik mereka untuk itu.
6. Pengaturan Seluler
6.1 Izinkan checkin karyawan dari aplikasi seluler
Mengaktifkan ini akan memungkinkan karyawan untuk check-in dari aplikasi seluler. Diaktifkan secara default.