Staffing Plan
Staffing Plan
Rencana Kepegawaian membantu Anda merencanakan kebutuhan tenaga kerja untuk Perusahaan Anda.
Frappe HR memungkinkan Anda melakukan hal ini di tingkat perusahaan, membantu Anda merencanakan dan menganggarkan perekrutan baru secara efisien untuk suatu periode. Lowongan Pekerjaan hanya dapat dibuat sesuai dengan jumlah lowongan dan anggaran sesuai dengan Rencana Kepegawaian yang aktif.
Untuk mengakses Kepegawaian, kunjungi:
Home > Human Resources > Recruitment > Staffing Plan
1. Prasyarat
Sebelum membuat Rencana Kepegawaian, Anda perlu membuat hal berikut ini:
2. Cara membuat Rencana Kepegawaian
- Buka daftar Rencana Kepegawaian, klik Baru.
- Masukkan Nama, Tanggal Dari dan Sampai, lalu pilih Departemen yang ingin Anda buatkan Rencana Kepegawaian.
- Masukkan Rincian Rencana Kepegawaian seperti Jabatan, Lowongan, Perkiraan Biaya Per Posisi, Total
- Perkiraan Biaya dan Jumlah Posisi.
- Simpan dan Kirim.
3. Fitur
Beberapa fitur tambahan dalam doctype Rencana Kepegawaian dijelaskan di bawah ini:
- Penunjukan: Penunjukan untuk mana Rencana Kepegawaian dibuat.
- Jumlah Posisi: Jumlah posisi yang Anda rencanakan untuk direkrut antara Tanggal Dari dan Hingga Rencana Kepegawaian.
- Hitungan Saat Ini: Ini adalah jumlah Karyawan yang telah direkrut berdasarkan Jabatan tertentu.
- Lowongan: Jumlah lowongan berdasarkan Jumlah Posisi yang ingin Anda rekrut dan jumlah Karyawan saat ini.
- Perkiraan Biaya Per Posisi: Anda dapat menentukan biaya untuk perusahaan per posisi sehingga pejabat perekrutan dapat mematuhi anggaran.
- Total Perkiraan Anggaran: Setelah Anda memasukkan rencana rekrutmen untuk semua jabatan, Rencana Kepegawaian akan menyusun total perkiraan anggaran sesuai rencana.