Kalkulator Iuran BPJS

BPJS Kesehatan sebesar 5% dari gaji, ditambah empat program BPJS Ketenagakerjaan: JHT (jaminan hari tua) 5,7%, JP (jaminan pensiun) 3%, JKK (kecelakaan kerja) 0,24%–1,74% sesuai tingkat risiko, dan JKM (kematian) 0,3%. Setiap persentase dihitung dari dasar upah terkait, tidak selalu dari gaji penuh.

Untuk Kesehatan perusahaan membayar 4% dan karyawan 1%; untuk JHT 3,7% perusahaan / 2% karyawan; untuk JP 2% perusahaan / 1% karyawan. JKK dan JKM sepenuhnya ditanggung perusahaan. Jadi perusahaan selalu menanggung porsi yang lebih besar.

Sebagian. BPJS Kesehatan membatasi dasar upah hingga Rp 12.000.000, dan JP dibatasi Rp 10.547.400/bulan (2025, disesuaikan berkala). JHT tidak punya batas atas — tarif 5,7% dihitung dari gaji penuh. JKK dan JKM juga memakai gaji penuh. Jadi hanya Kesehatan dan JP yang berhenti naik di atas batasnya; JHT tetap mengikuti besarnya gaji.

Ya. BizOps Payroll menerapkan tarif, batas atas, dan tingkat risiko yang tepat per karyawan, memisahkan porsi perusahaan dan karyawan, serta mencatat potongan dan beban perusahaan ke buku besar di setiap proses payroll — jadi tidak perlu spreadsheet BPJS manual.