Human Capital Management (HRIS)
Tinggalkan spreadsheet yang rentan error. BizOps HRIS mengotomatiskan seluruh siklus karyawan—dari rekrutmen hingga pensiun—agar Anda bisa fokus membangun budaya juara.
Minta Demo
Tantangan
Jebakan Administrasi
HR terjebak pekerjaan klerikal (input data, rekap absen) sehingga tidak punya waktu untuk strategi.
Risiko Kepatuhan
Kesalahan hitung PPh 21 atau upah lembur bisa berujung denda pajak dan tuntutan hukum.
Turnover Tinggi
Karyawan resign karena proses cuti/reimburse yang ribet dan kurangnya program pengembangan.
Kemampuan Utama
Manajemen Shift Kompleks
Kelola ribuan jadwal kerja shift (Rostering) tanpa konflik. Validasi kehadiran via Geofencing & Liveness Face Recog untuk cegah kecurangan.
Payroll 1-Klik & Pajak Otomatis
Hitung gaji, lembur, BPJS, dan PPh 21 (TER Terbaru) dalam hitungan detik. Slip gaji dan file transfer bank terbit otomatis tanpa rekonsiliasi manual.
Talent Growth & LMS
Onboarding digital yang cepat. Distribusikan materi training (SOP/Video) langsung ke aplikasi karyawan untuk standarisasi kompetensi.
Performance Management (KPI)
Pantau pencapaian OKR/KPI individu secara transparan. Ubah penilaian subjektif menjadi data kinerja yang objektif.
Recruitment & Onboarding
Pipeline pelamar (ATS) terpusat. Data kandidat terpilih langsung terkonversi menjadi database karyawan tanpa input ulang.
Culture & Engagement
Deteksi potensi turnover sejak dini lewat Pulse Survey. Bangun budaya apresiasi dengan sistem Reward Point peer-to-peer.
Layanan HR Mandiri (ESS)
Berikan otonomi kepada karyawan lewat aplikasi Employee Self-Service (ESS). Mereka bisa mengajukan cuti, tukar shift, klaim reimbursement, hingga download SPT 1721-A1 sendiri tanpa mengganggu tim HR.
Terhubung di Seluruh Bisnis Anda
Operations
Data jam kerja riil dari attendance langsung menjadi dasar perhitungan HPP Tenaga Kerja di modul Project Costing.
Finance
Jurnal gaji, tunjangan, dan hutang pajak terbentuk otomatis di General Ledger saat payroll disetujui (Post Payroll).
Sales
Perhitungan komisi tim sales otomatis mengalir ke komponen gaji bulanan berdasarkan pencapaian target di CRM.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah perhitungan PPh 21 sudah sesuai regulasi TER terbaru? +
Ya, sistem kami selalu diperbarui otomatis sesuai peraturan pemerintah (UU HPP & PMK Terbaru) tanpa biaya tambahan. Perhitungan TER A/B/C dilakukan otomatis.
Apakah data karyawan dan gaji aman? +
Sangat aman. Kami menggunakan enkripsi standar perbankan (AES-256) untuk data sensitif dan membatasi akses berdasarkan peran (Role-Based Access Control).
Berapa lama proses migrasi dari Excel/sistem lama? +
Rata-rata klien kami bisa go-live dalam 1-2 minggu. Kami menyediakan template impor data massal untuk memindahkan data karyawan, shift, dan komponen gaji dengan cepat.
Apakah mendukung sistem kerja shift yang kompleks? +
Tentu. Modul Time Management kami mendukung berbagai pola shift (3 shift, long shift, roster) dan lembur otomatis yang terintegrasi langsung ke payroll.